La legge 104: permessi e congedo per chi assiste

La legge 104 riconosce l'handicap, cioè la difficoltà che una malattia o una disabilità crea nella vita di tutti i giorni. Se è grave, dà diritti al lavoro: a te, se sei tu la persona con disabilità, o a chi ti assiste.

Si ottiene con la stessa visita dell'invalidità civile: il medico manda il certificato all'INPS e nella domanda si chiede anche la 104. Sul verbale c'è scritto se è riconosciuta e se è grave (art. 3, comma 3). Come si fa.
I permessi: 3 giorni al mese retribuiti per il lavoratore con handicap grave o per il familiare che lo assiste, oppure 2 ore al giorno. Chi ne ha diritto e come si chiedono.
Il congedo straordinario: fino a 2 anni retribuiti, in tutta la vita lavorativa, per assistere un familiare con handicap grave. Chi può chiederlo.

Attenzione: invalidità civile, legge 104, indennità di accompagnamento e contrassegno disabili sono riconoscimenti diversi. Avere l'invalidità non vuol dire avere la 104. Guarda cosa c'è scritto nel verbale.

Con la 104 ci sono anche altre agevolazioni: per esempio IVA al 4% e detrazione del 19% sull'auto e sugli ausili, la scelta della sede di lavoro più vicina, il no al trasferimento senza consenso. Un patronato ti dice quali ti spettano.

In questa guida

Questa guida vale in tutta Italia.

Per saperne di più: le regole

La legge 5 febbraio 1992, n. 104 definisce l'handicap (art. 3, comma 1) e l'handicap grave (art. 3, comma 3) e prevede i permessi (art. 33). Il congedo straordinario è nell'art. 42, comma 5, del D.Lgs. 151/2001, con un tetto annuo che l'INPS aggiorna ogni anno. La legge 106/2025, dal 2026, dà ai lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti o croniche (invalidità dal 74%) 10 ore l'anno di permesso per visite ed esami e un congedo non retribuito fino a 24 mesi: è una tutela a parte, non dipende dalla 104. La riforma della disabilità (D.Lgs. 62/2024) sta cambiando le visite e i nomi: guarda quale procedura vale nella tua provincia.

Da dove vengono queste informazioni

Sono informazioni generali, non il parere di un avvocato o di un medico. Controlla sempre con l'INPS o con un patronato. Informazioni controllate il 20 ottobre 2026.